RESEARCH
Hajimariでは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現に向け、
現代を生きる人々の働き方・雇用に関する実態を調査する「Haji Labo」を設立しました。
これまで行なってきた調査や研究結果をもとに、新しい働き方や生き方のヒントになる情報をお届けします。
記事の絞り込み:
-
【700名調査】良い上司との出会いが管理職志向を左右。「褒めて伸ばす、でもビジネスライクに接して」令和の理想的なマネジメ...
-
施行間近のフリーランス新法はすべてのフリーランスを守れるのか?発注事業者の中には「フリーランスを採用しにくくなる」との声...
-
ITプロパートナーズ、エンジニアの生成AI活用実態を調査。約9割が仕事の代替を意識も、対策は不十分。40〜50代が高いA...
-
【HR関連イベントに関する調査レポート】経営者/人事担当者の約8割がHR関連サービスの情報収集で苦労を実感、対面イベント...
-
【2024年最新版 フリーランスプロ人材活用調査】経営者の約7割が「社内に特定のスキルを持つ人材が不足している」と認識、...
-
【インボイス制度開始までもうすぐ】経理担当者の84.2%が「業務の負担増加」を予想、74.3%が「経理業務の専門性が必要...
-
【ITエンジニアはChatGPTをどう受け止めている?】仕事にChatGPTを活用した経験、「ある」が32.7%!約6割...
-
【企業の8割以上が業務委託を活⽤!その実態は?】 業務委託活⽤のメリット、「⼈⼿不⾜の解消」が最多 「システム開発・設計...
-
【人的資本開示、教育・研修の現状と課題とは?】大企業の約6割は既に人的資本開示に向け準備を開始一方、教育の課題は「育成能...