正直なところ、プログラミングは好きでしたがエンジニアとして技術を極めるということに興味はなく、理想とする生活をするための手段としてプログラミングを行っていました。
帰国直後に入社した会社はそれこそ「給料」や「知名度」で会社を決めました。
ただ、20代後半から始めたバックパッカーの経験や、自分が地方出身であることから、東京以外の場所で事業を立ち上げる、そこで仕事をするということに興味が出てきました。
そのためには「自分で人生の主導権を握る」ことが重要だと考えたんです。そこで僕は、フリーランスのエンジニアとして独立することを決意しました。


この時に出会ったのがITプロパートナーズです。
フリーランスの時にITプロパートナーズのサービスを利用して週3日の案件に入りつつ、週2日で当時は別会社の1事業部であったITプロパートナーズの手伝いをしていました。
そういった働き方をしていくうちに、自分の中でも「自分が地方で働くこと」ではなく「働く環境や時間にとらわれずに働く人を増やす側になりたい」と考えが変わっていきました。
「自立した人材を増やし、新しい仕事文化を作る」というHajimariのビジョンと、自分が目指す先が重なりHajimariが法人として独立するタイミングでジョインしました。

技術的な視点で経営に関わるポジションをやらせてもらっています。
具体的な業務としては、技術的にどうすれば組織に貢献できるのかを考えたり、エンジニアのメンタリングをする傍ら、一部手を動かしてコーディングをしたりもしています。
僕が「やっていてよかったな」と思う瞬間は「チームメンバー各々ができなかったことを、できるようになった姿、瞬間を見ること」です。
Hajimariには未経験からエンジニアになった子がいて、成長を間近で見てきてより強く思うようになりました。
そんな原体験もあり、サービスを通して少しでも自分で人生の主導権を握れる人を増やしたいし、そのサポートもしたいという想いが強くなりました。
僕らが挑戦していることは、今まで週５日で定年まで働くとことが当たり前だった日本の仕事文化を変えることです。
「人生の主導権を握る人を増やしたい」「日本の仕事文化を本気で変えていきたい」と常に意識しながら仕事に打ち込んでいます。