2つの意味で『ジャングルのような会社』だと思います。（笑）
理由の1つ目は、個性が強い職場であるということ。Hajimariのメンバーは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに、各々の考え&想い＆Willを照らし合わせて入社してきているので、似たような思考の持ち主が少ないです。なので「うちの会社はこんなキャラが多いです！」と一概には言えず、熱血キャラもいればクールでロジカルなキャラもいます（笑）。ただこれは、協調性が無く破茶滅茶な環境、というわけでは全く無く、異なる思考プロセスを持っててはいるものの、"Hajimariが考える自立している状態"への共感を共通項として持っているため、色は違えど矢印の方向は一緒の状態かと思ってます。そのため、多様性が溢れるが団結力が強くてパワフル（？）な会社だと思ってます。
　2つ目は、まだまだ未整備の状態であるということ。50名規模になってきたと言っても、日々の業務の中で「ここ、こうした方がいいんじゃない？」「会社の成長のためにこんなことができるのでは、、！？」と思うシーンが多いです。思ったことを自分自身で形にしていける、というチャンスがまだまだゴロゴロと転がっているため、新しく入ってくるメンバーにも、気付いたらどんどん整備を進めていって欲しいと思います。

経験で言えば、「営業？7年もやってきたんだから何でもわかるぜ！★」と思ってましたが、何もわかってないことに気づかされました。（笑）
良い意味でも悪い意味でも何も整っていない環境なので、一口に「営業」といっても対応する業務範囲が広く、自分の今までのスキルを棚卸しし、見直す良い経験ができたと思ってます。（前職では追うべき目標は営業推進が割り振ってくれたし、契約書の確認は全て法務部がしてくれたし、、、でした。泣）
そんな中で、物事の上流から下流まで、全体を俯瞰して考えるスキルが身についたと思ってます。何をするにも人手が足りないのがHajimariの現状なので、スタートからゴールを見据えて行動していかないと、物事をうまく進めていけません。そのため必然的に取り組むことの全体像を思い描いて行動するようになったかと思います。視座は少しだけあがったものの、まだまだ低空飛行なので、営業→チーム→事業部→会社全体、と、徐々に見える範囲を広げていきたいです。