大学3年生の5月くらいから就活を始めました！
当初は1.ビジネスの実務経験を積める 2.優秀な社会人の方からフィードバックをもらえる 3.優秀な就活生と人脈を作れそうという理由でベンチャー企業のサマーインターンを受けまくりました。
その後、自分自身の自己分析も並行して進めていく中で、僕自身漠然とやりたいことはあるのですが、命をかけてでも今やりたいことはないなと気づきました。
その中で自分がどういう人になれば幸せな人生を送ることができるのかと考えた時にやりたいことができた時にそのやりたいことを実現できて、大切な人を守りたいと思った時に幸せにすることができる自立した人になることが1番の僕の人生における幸福度の高い生き方なんだなと考えました！
そんな自立した人になるために自分自身にどんな力が足りないんだろうと内省していき、また、たくさんOB訪問をおこなっていく中で事業を作っていく力（仕組みがないところから自分で仕組みを作っていける力）が足りないということに気づきました。
よって、上記の力を最速で身につけることができる環境としてまだまだ仕組みが整っていないアーリーフェーズの会社（会社規模100人未満）かつ、その組織が目指している理念に共感できることやその組織に属する人が優秀な人が多いという点から最終的にここHajimariへの入社を意思決定しました！

現在は、ITプロパートナーズ事業部のエージェント兼22卒採用の責任者として活動しています。エージェント業としては自立支援のサービスなので候補者様、企業様の自立に向けて業務にコミットしております。どうやったら目の前の人のビジョンが達成できるのか、ビジョン達成の一助になれるように僕は何ができるのかというところを考えています。
新卒採用の責任者としては、ビジョン達成に向けて辛いことも一緒に汗かいて乗り越えていきたいと思える仲間集めのような気概で活動しています。たとえ目の前の学生がHajimariには合わなかったとしても、その学生に対して何かしら価値提供できないかと思って業務に取り組んでいます。
もちろん前提、自分自身が自立したビジネスパーソンになれるように今、コンフォートゾーンの中に落ち着いていないか？きちんと背伸びできているか？というところは自分に常に言い聞かせています。そして2020年下期からはITプロパートナーズ事業部において、ユニットリーダーという立場を任せてもらえることになったのでメンバーの成長、予算の達成というところに寄り添っていきたいと思っています。