略歴

立命館大学卒業後、飲食店検索サイト運営会社へ入社。
営業として飲食店への新規開拓・深耕営業を5年経験し、4半期・半期・通期における営業部表彰を複数回受賞。
その後フリーランスとして飲食店向けの自社農園サービスのスタートアップに参画。事業計画及び運営の仕組みづくりを主な業務とし、黒字化に貢献。
2017年12月より株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）に入社。ITプロパートナーズ事業部のエージェントとしてこれまでに延べ1,000名以上の人材・200社以上のクライアント企業を支援し2020年4月より現職。
単月MVP複数回、2018年度全社VP賞、2021年度上期全社MVP受賞。

担当業務は？

現在はITプロパートナーズ事業部のGMとして、事業部全体のPL達成に向け、短期・中長期の事業計画をもとに事業施策の検討・設定・推進に係る意思決定全般を行っています。
主に事業MISSIONとして掲げる「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」の実現にむけ、事業を成長に必要なコト全てに向き合い続けること、そしてメンバーが迷いなく仕事しながら成長できる環境を作ることが私のミッションだと考えています。
マネージャーとしての仕事は各メンバーから、エージェントとしての仕事は関わるクライアントやご登録者様から学ばせて頂くことが多く、優秀な方々が多いので日々刺激を頂きつつ、私自身が実現できなかった「起業、事業化」という夢にむかって邁進されるみなさんをご支援できていることは非常にやりがいが大きい仕事だと感じています。

Hajimariはどんな会社？

「仕事に真剣に取り組める人に、真摯に向き合い応援できる会社」だと思います。できないことに時間をかけていても見守り、助言をしてくださる上司がいて成功すれば自分のことのように喜んでくれる。何かできることはないか、と自分の役割を探し、求められれば応えてくれるメンバーが非常に多いので、チームとして仕事をしていて気持ち良いし、厳しさの中にも充実感があると感じています。
自立に対してポジティブでありながら利他志向（社内ではFor you精神と呼んだりしていますが）をもち、相手を慮れる人が多いですね。
総じて仕事に対しては前向きに、チャレンジをする姿勢をとることができるチームなので、ハードワークの中でも楽しさを感じる機会が頻繁な組織だと感じます。

これからのビジョンは？

入社当初から念頭にあることは「好きな時に、好きな場所で、好きな人と、好きな仕事ができる」ようになること、が自分の理想です。
すごく抽象的ではありますが、そのそれぞれの選択肢を自分の中で持つこと、もしくは作ることができることになるために必要な能力や業務スキル、経験や実績を考えたとき、現状とのギャップをいかに埋められるかということが、自身が仕事に取り組む上での基本テーマです。
ひとりでできることは限られてはいるものの、その幅を広げることはもちろん、チームとしての成果を最大化させる努力を続けること。
そして、組織にとってプラスとなる行動はなにかを考え、実績・成果を出し続けることが、結果的に自分自身が理想に近づき、成長する一番の手段だと考えています。