セミナー受付フォーム：https://hajimari.smktg.jp/public/seminar/view/397

◆こんなことが学べます

• 人材獲得競争のポイントとなる「労務管理の重要性」について
• 上場審査や労務デューデリジェンスで論点になる観点について
• 「経営戦略」の中心となる労務管理について
• すぐに実践できる労務管理方法について

◆セミナー概要
2018年から政府主導で進められてきた「働き方改革」や、2020年以降の新型コロナウィルス感染症の影響で、現代の働き方は大きく変わりました。
その結果、転職理由や入社の決め手として「企業の柔軟な働き方への理解や対応」が重要視されています。

この流れは、売り手市場による人材獲得競争が激しい中で、ベンチャー・スタートアップ企業にとって、いかに労務管理が大切なのかを意味しています。

では、こうした状況下でどのようにして勝ち抜いていけばいいのか。こうしたお悩みをお持ちの経営者や人事の方は多いのではないでしょうか。

そこで、ご自身も労務担当としての実務経験を有し、また社会保険労務士として数々の企業の人材に関する課題解決支援を行ってきた、岩田氏をお招きし、これからの時代で個人と組織が成長し続けるためには何を行うべきかなのかをお伺いします。

◆登壇者のご紹介
岩田 佑介｜いわた ゆうすけ
（岩田社会保険労務士事務所所長/特定社会保険労務士 IPO・内部統制実務士）

1987年生まれ、神戸大学経済学部卒業。大学在学中に社会保険労務士試験に合格。

株式会社パソナにて政府のベンチャー・創業支援政策の企画立案や中小企業の人事制度コンサルティングに従事した後、ライフネット生命保険株式会社（東証グロース上場）の人事部長として、制度企画、労務管理、人材採用、指名・報酬委員会の立ち上げ・取締役指名・報酬制度改革、ダイバーシティマネジメント等を統括。

その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の組織人事コンサルタントとして、日系グローバル大企業のM&A・人事PMIやコーポレートガバナンス改革のプロジェクトに参画。

現在はベンチャー企業専門の社会保険労務士事務所を開業し、IPOを目指すベンチャー企業の労務管理や組織開発を支援している。近著として「ベンチャー・スタートアップ企業の労務 50のポイント」（セルバ出版）

◆セミナー開催情報
対象者 ｜経営者・役員・人事・労務担当者の方におすすめです
開催日時 ｜2022年6月21日(火) 19:00 – 20:00 （開場18:55〜）
開催方法 ｜オンライン（zoom）
参加費 ｜無料
主催 ｜人事プロパートナーズ（運営企業｜株式会社Hajimari）
セミナー受付フォーム｜https://hajimari.smktg.jp/public/seminar/view/397

【プログラム】
第一部｜人材獲得競争が激しい中途採用市場について
第二部｜人材獲得競争に勝つポイントである「労務管理」とは
第三部｜質疑応答

人事倶楽部：https://jinjiclub.com/lp