誰かの正解を生きるか。
自分の決断を正解にするか。
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代表メッセージ
世の中が用意した「正解」を探すのか。
それとも、自らの決断を「正解」に変えていくのか。
私たちが定義する「自立」とは、単に独りで生きていけることではありません。
自分の価値観で道を決め、その選択に熱を持って歩み続ける姿のことです。
人生の主導権を他人に預けず、自らの意志で舵を取る。
そして、その挑戦を正解へと昇華させていく。
Hajimariは、そんな自立した個が共通のビジョンのもとに集い、切磋琢磨する組織でありたいと考えています。
一度きりの人生。
誰かの引いたレールの上ではなく、あなた自身の足で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
CEO 木村直人
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Hajimariについて
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Hajimariらしい特徴・文化
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01ビジョンドリブン
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVisionを大切にしており、すべてのサービスが「自立創造」につながっています。
社員同士でも、Visionは共通言語となっており、都度ワークショップや研修などでもすりあわせる時間をつくっています。
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02抜擢 / 兼務文化
新卒2年目からグローバル展開の事業立ち上げに関わるメンバーや、1年目から経営企画のメンバーとして事業戦略を見ているメンバーがいます。
また、自ら手をあげて対全社のプロジェクトメンバーになったり、営業と採用を兼務していたりするメンバーもおり、挑戦の機会であふれています。
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03代表 / 経営陣との距離の近さ
代表や経営陣とカジュアルなランチ会を開催していたり、一緒に仕事をすることが多い環境です。
経営視座を持って日々の仕事へ取り組むことで、より自身の成長の加速にもつながっていきます。
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04一体感のある社風
社内には多数の部活動もあり、休日でも趣味を共有しあう社員が多数います。
仕事にももちろん全力ですが、社内で開催されるイベントにも全力です。
仕事上で関わるチームメンバー問わず、社員同士の仲が深く、強い一体感があります。
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05ユーザーファースト
行動指針である『ユーザーに向き合い続ける』を踏まえて、ユーザーの方々をオフィスへお招きしています。
ユーザー視点からリアルな声を聞き、市場理解を深め、提供するサービスをより質の高いものにしていくことを大事にしています。
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オフィスの雰囲気
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提供しているサービス
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優秀なIT起業家・フリーランスと
成長企業のマッチング支援サービス
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ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス
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ハイスキル経理財務人材と
成長企業のマッチングサービス
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「即戦力人事」と「成長企業」の
業務委託マッチングサービス
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現役の経営者・役員による
「社外メンター」紹介サービス
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フリーランスエンジニア向け
IT案件・求人検索サイト
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AIが伴走する自分らしい就活創りを
支援するLINEサービス
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1日5分で人事・マネジメントを網羅的・体系的に学べる「伴走型」eラーニング動画研修サービス
