1日5分から人事やマネジメントについて網羅的・体系的に学べる『伴走型』eラーニング動画研修サービス「HR University」では、
株式会社うるる取締役 CCO・小林伸輔氏を迎え、自律的なカルチャーを育む組織作りをテーマにオンラインセミナーを開催いたします。

自律した組織にするカルチャー作り 社員育成の３ステップ

組織の成功は、そのカルチャーと社員育成によって大きく影響を受けます。自律した組織の文化を築くことは、社員のモチベーション向上、生産性向上、そして長期的な成功に不可欠です。

このオンラインセミナーでは、自律的なカルチャーを育むための必要な3つのステップを実例や実践的な内容に絞ってご紹介します。持続可能な組織作りに向けたTipsを提供し、明日から実践できる内容となっております。

当日は、従業員が増加し続ける中でも高純度での理念浸透を可能とする組織論「シスプス組織」を掲げる、うるる社 取締役CCO小林氏をお招きして、社員育成の3ステップについて余すことなく解説します！

是非、皆様のご参加をお待ちしております。

組織・人材開発における課題と挑戦について、共に学び、成長していきましょう！

こんな方におすすめ

・活躍する人材を社内で育てたい
・自律した社員を増やしたい
・事業成長を加速させたい
・強固な組織文化を作りたい
・人的資本を最大限活用したい

開催概要

【日時】2023年9月25日(月) 13:00 – 14:00
【場所】オンライン
【参加費】無料（事前申し込み制）
【アンケート回答特典】当日の登壇資料
【お申し込み】下記URLより必要事項を明記の上、お申し込みください。
https://www.hr-university.jp/seminar_230925

登壇者

■小林 伸輔  (こばやし しんすけ)　
株式会社うるる
取締役 CCO（チーフ・カルチャー・オフィサー）

＜経歴＞
1980年北海道生まれ。大学卒業後、航空系学校の広報職を経て、2006年に上京。大手求人メディア企業入社し1年間の在籍中、3度のトップセールスを獲得。
2007年株式会社うるるへ参画。NJSS「入札情報速報サービス」事業立ち上げ・拡販を経て、BPO事業、シュフティ事業、新規事業などの管掌を経て、現在当社のブランド戦略部と人事部を管掌。
Chief Culture Officerとして企業文化の醸成と浸透を担う。本業の傍ら、一般社団法人アクシス発見スクール代表理事として、全国の中高生の「軸（アクシス）」発見にも力を入れている。

 ■ 山中 諭 (やまなか さとる)　
株式会社Hajimari
執行役員 / HR Univerisity 事業責任者（他数社役員兼任）

＜経歴＞
1980年東京生まれ。 東京学芸大学を卒業後、2004年にケンタッキー・フライド・チキン株式会社に入社。2年目から人事となり、採用／労務／制度設計／労働組合対応など、様々な人事業務に従事。
2010年に株式会社ウィルゲートに入社。
人事部を立ち上げ、その後、人事をやりながら広報／経理財務／営業／マーケ／エンジニア部門と幅広くマネジメントを行う。その後、2019年に独立をして株式会社FCRPを設立。人事コンサルや事業立ち上げコンサルなどをやり、2020年自分の会社をやりながら、その一つのコンサル先のHajimariにジョイン。
「人事プロパートナーズ」「HRU」「人事」「広報」の責任者に着任。

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