◆『人事プロパートナーズ』の概要

人事プロパートナーズ: https://itpropartners.com/hr/biz

2019年12月に『人事プロパートナーズ』を立ち上げ、「採用」サポートに限らず、「組織戦略全般支援」「教育、組織強化」「組織状態改善」「労務改善」など、企業の抱える様々な課題を解決するお手伝いをしております。また、専属エージェントが直接面談し、厳選した人材のみをご紹介するため、最短翌営業日に各企業の状況や課題に応じた強みを持つプロフェッショナルと精度の高いマッチングを実現することが可能なサービスです。

◆現在展開しているサービスの概要

▼人事プロパートナーズ（業務委託）
https://itpropartners.com/hr/biz
最短翌営業日に、各社が抱える組織課題の解決に強みを持った即戦力人事の業務委託人材をご紹介いたします。
週1日から発注可能で、企業が抱える課題の性質に合わせた優秀人材と働き方をご提案します。

▼人事プロパートナーズキャリア（人材紹介）
https://itpropartners.com/hr/tenshoku
未経験層を含む20~30代を対象に、人事キャリアの支援を行なう人材紹介サービスです。

▼人事倶楽部 (オンラインサロン)
https://jinjiclub.com/lp
人事の学びと交流の提供を目的としたオンラインサロンです。
人事ノウハウが詰まった動画視聴やセミナーへの参加など、全て無料でご利用頂けます。

◆サービス立ち上げの背景

人材不足が深刻化するなか、ますます求められる企業の「人事力」。
Hajimariでは、既存サービスの利用企業約4,000社に対し、週1日からのプロフェッショナル人材のご紹介によって、採用を中心とした各社の経営支援を行っております。
そのようななかで「人事のリソースが不足している」「人事は経営層が兼任」「人事は未経験採用をしている」など、人事の必要性・重要性を認識していながらも、即戦力の人事採用に苦戦している企業様を目の当たりにしてきました。

経済産業省の調べによるとIT人材は現在17.1万名が不足しており、今後はIT需要の拡大により2030年には78.9万人に不足数が増加する可能性があると言われております。激化する採用市場において「強力な人事力」は経営課題から切り離すことができません。一方で、「強力な人事力形成」のために、外部のプロフェッショナルを活用する企業様が年々増えてきているのも事実です。プロフェッショナルのマッチング成功例を多数保有するHajimariでは、より多くの企業様へのサポートを実現するために、即戦力人事特化型マッチングサービスを立ち上げました。

◆登録ユーザ数増加について

今なお緊急事態宣言期間中の不安定な経済状況下で、一層企業の人事力が問われるなか各社からのご相談とユーザ登録が比例して増加しております。
『人事プロパートナーズ』には、上場企業の現役CHRO、急成長中ベンチャー企業の採用に特化した人事担当、リモートワーク導入や多様な働き方に適応した評価制度への刷新ができる人事担当者など、急速に即戦力層の登録ユーザが増えております。
2021年3月に登録ユーザー3000名を超え、2021年9月時点で5,000名の登録ユーザーを突破致しました。
今後、2023年までに累計登録ユーザ数10,000名を目指しています。