株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人）は、2025年8月6日（水）〜8日（金）にかけて、自社初となるサマーインターンシップを開催したことをお知らせいたします。全国各地から20名が参加した本インターンシップの様子をお伝えいたします。

開催概要

開催期間：2025年8月6日（水）〜8日（金）
開催場所：株式会社Hajimari本社（東京都渋谷区）
参加人数：20名（全国各地から参加）
対象：2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
形式：対面開催
主なプログラム：

• 代表・役員による講義
• 新規事業立案ワーク
• チームビルディング・自己紹介ワーク
• 社員メンターによるフィードバック
• 人事メンバーとの 1 on 1
• 現場社員とのランチ会
• 最終プレゼンテーション＆表彰式
• 参加者と現場社員との交流会

Hajimari　実践型サマーインターン
「自立した社会」を生み出す新たな事業とは

Day1

▼チームビルディング
まずは、3日間ともに過ごすチームの仲を深めるチームビルディング。ゲーム感覚でメンバーのプロフィールを覚えていきます。

▼人事統括/代表よりプレゼン

まずは、Hajimariの役員・人事統括であり、40年を超えるキャリアの中でさまざまな企業文化を経験している有賀より、ビジネスの流儀「戦略論のフレームワーク」をテーマとした講演が開催されました。

その後、代表取締役の木村より企業/事業を理解するためのプレゼンテーション。

他ではあまりない、役員から直接プレゼンを受けられる機会に満足度も高かったようです。

1日目の夜は懇親会も兼ねた食事会も実施。2日目に向け、団結を深めました。

Day2

▼チーム対抗　新規事業立案ワーク：“「自立創造のため」に〇〇をターゲットにした新規事業を考えよう”

2日目は、本インターンシップの目玉である新規事業立案のワークが開始されました。

テーマは“「自立創造のため」に〇〇をターゲットにした新規事業を考えよう”

Hajimariのビジョンにも含まれる「自立」に紐づいているか、考え方や立案の背景などを総合的に判断し、実現可能性の高い事業は経営判断で実施される可能性もあります。

若手エース社員やマネージャー、ボードメンバーが各チームのメンターとしてつき、執行役員が評価者となりました。

この日のランチタイムは社員も参加し、カジュアルに会社のことを聞ける時間となりました。

食事を交えながら、社会人として働く社員のリアルな声を聞くことができました。

▼ワークと、社員からのフィードバック

ワークの合間には、若手社員・マネージャーからのフィードバックタイムも設けられました。

1日の終わりには個人に対するフィードバックもあり、ビジネスパーソンとして活躍するための基盤となるアドバイスを受けることができました。

Day3

チーム対抗の新規事業立案ワークの発表当日である3日目には、ボードメンバーから各チームへフィードバックが送られました。

最終日ということもあり、どのチームも熱量高くワークに取り組んでいました。

参加者たちの真剣なプレゼンに、代表を含む役員陣も真摯に向き合い、優勝チームを決めました。接戦の末、見事優勝を勝ち取ったチームを代表との豪華ディナーへご招待。白熱したコンペとなりました。

参加者からの声

今回のインターンシップを通して様々な想いや価値観を持った人と一つの目標を達成するためのチームでの意思決定が一番難しかったです。それでも難しさの中でもがいて最後までやり抜ける環境を作ってくださったこと自体が大変満足している理由です。

良かった点は、一つ目が「最強の役員陣のマインドに触れ、大きなことを吸収できた」という点。二つ目が「最高の仲間達と”本気で”意見をぶつけ合い、大変学びになった」という点です。役員以外の方々も尊敬、共感できるマインドを持っており、とても学びになりました。

インターネットで知っていたこと以上に社員との会話を通してジブンゴトの意識や社員の熱意、事業などを知ることができました。

Hajimariの採用/長期インターンについて

Hajimariでは、サマーインターン以外にも一年を通じてインターン生を募集しています。

急成長を遂げているベンチャー企業でビジネスを学びたい方はご連絡ください。また、大学生の就職支援活動も行っています。

▼Hajimariの採用についてはこちら

https://hajimari.inc/recruit/shinsotsu_saiyo