「規模が拡大しても、一体感のある組織を」ワーケーション開催の背景

Hajimariは、直近5年間で社員数が約5倍となり、現在96名の社員が在籍（正社員のみの数値）、2023年度は過去最多の新卒社員を迎えることとなります。

組織が拡大する中でも一体感を持って「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンに向かい業務を行なうため、今回のワーケーションが実施されました。

Hajimariでは、現在リモートワーク・オフィス出社をその日の予定に合わせて決めることのできる「365日リモートワークOK制度」を取り入れていますが、対面での交流から生まれるイノベーションも大事にしたいと考えています。

そこで、今回は感染対策に万全の注意を払った上で、リアルでのワーケーション開催となりました。

開催地は、Hajimariサテライトオフィスのある長野県。豊かな自然の中で、役員・事業部長・内定者のフラットな交流が行われました。

実施概要
日時：9月12日（月）〜9月13日（火）
場所：アルペンドルフ白樺（長野県）
参加者：Hajimari23年卒内定者、Hajimari役員

当日の様子

当日は、ボウリングやBBQなどのレクリエーションが行われ、内定者と経営陣とがフランクに話す様子が各所で見られました。

また、お互いの価値観を知り、相互理解を深めるためのワーク「wevox バリューカード」も実施されました。

個人の価値観をオープンにすることで、業務を行なう中での組織への安心感や信頼感を高めることができました。

参加した内定者の声

入社前の段階で同期や経営陣と交流を深められて良かった！

2日間で話せなかった人がいないくらい、普段あまり関わることのできない色々な人と関わることができた。部署や役職を超えた交流ができとてもよかった！

自身の配属予定の事業部以外のメンバー・事業部長とも距離が縮まった！

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