株式会社Hajimariコーポレートサイト https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html CAREECONにITプロパートナーズが掲載されました 人材不足を乗り越え、事業を加速させたフリーランス活用術とは ITプロパートナーズ リソース不足を突破し、数万人規模の展示デモを成功させたフリーランス活用術 少人数でもAIプロダクトを前進｜テックリード型フリーランス活用で開発スピードと技術判断の質を高めた事例 DX推進の機動力不足をフリーランス活用で解決｜少数精鋭体制でAIサービス開発をスケールさせる方法 技術領域の拡張を止めないための選択｜多岐に渡る専門人材をフリーランスで迎えた理由 日経電子版に掲載されました 丸投げ外注ではなく、社内にノウハウを残すフリーランス活用 リソース不足のなか、フリーランス活用で育成環境と学びの質を拡大 大規模案件の品質向上を実現したフリーランス活用術とは 不足領域を最短で補完し、複数プロダクトの推進力を高めたフリーランス活用事例 デザイン組織の立ち上げにフリーランスを活用｜高い視座で業務を牽引できるプロ人材が実現した、ブランディング強化と業務効率化 採用・定着課題を解決させるフリーランス活用術とは フリーランス活用でM&A後の経理体制を確立。「攻めと守り」を両立する組織づくり 生成AI×SaaS開発を加速。フリーランス活用でプロジェクト再生と新規AI事業の土台構築を実現 創業2年目でAIカンパニーへ。変化に強い組織をつくる戦略的フリーランス活用 チームの推進力を最大化するフリーランス活用術 エンジニア離職で停滞した開発が再始動。フリーランスPM活用が内製化を後押しした実例 即戦力フリーランスの活用で、新卒採用支援事業を加速 フリーランス活用で実現した、伴走型支援による人事機能の内製化 即戦力フリーランスで事業成長を加速した活用事例 チームに好影響をもたらす即戦力フリーランスの活用 守りから攻めへ。フリーランス活用で実現した開発体制とは マーケティングプロパートナーズ フリーランスジョブ 「AERA Digital」「@IT」他複数メディアに掲載いただきました 公告 個人識別用情報の扱いについて 「WWD Japan」に執行役員・有賀のインタビュー記事が掲載されました PRIVACY POLICY 自社サービス開発を再始動｜フリーランス2名が、少数精鋭チームを支える中核に 当社初となるM&Aを実施し、エンジニア向け情報プラットフォーム運営の「TechFeed」の全株式を取得いたしました フリーランス人材の活用で創業期から成長を加速 事業拡大にドライブをかけるフリーランス活用術 FastGrowに掲載されました キャリアクラフトに掲載されました マネー現代に調査レポートが引用されました 利用者情報の外部送信について 「HRドクター」に掲載されました フリーランス活用から正社員登用へ。上場企業向けSaaS開発を加速させた成功要因とは 新年のごあいさつ ITフリーランス38%が「年収1000万円は余裕」AIスキルより「疲れない体」、最新技術より「報酬」。究極の二択で明らかになった、実は過酷な現実【600名調査】 「PORTERS MAGAZINE」表紙・巻頭インタビューに当社代表が掲載されました 新年のごあいさつ 韓国の新聞『釜山日報』に当社の話題が取り上げられました 当社CHROが企画・運営する、『日本の人事部』主催「CHRO養成塾」が開催報告レポートを公開いたしました。 「労政時報/WEB労政時報」に掲載されました CONTACT TECHBIZ MEDIAに掲載されました