株式会社Hajimariコーポレートサイト https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ITフリーランス38%が「年収1000万円は余裕」AIスキルより「疲れない体」、最新技術より「報酬」。究極の二択で明らかになった、実は過酷な現実【600名調査】 少人数でもAIプロダクトを前進｜テックリード型フリーランス活用で開発スピードと技術判断の質を高めた事例 CAREECONにITプロパートナーズが掲載されました PRIVACY POLICY 個人識別用情報の扱いについて 「WWD Japan」に執行役員・有賀のインタビュー記事が掲載されました 不足領域を最短で補完し、複数プロダクトの推進力を高めたフリーランス活用事例 TECHBIZ MEDIAに掲載されました FastGrowに掲載されました キャリアクラフトに掲載されました 「PORTERS MAGAZINE」表紙・巻頭インタビューに当社代表が掲載されました DX推進の機動力不足をフリーランス活用で解決｜少数精鋭体制でAIサービス開発をスケールさせる方法 丸投げ外注ではなく、社内にノウハウを残すフリーランス活用 マーケティングプロパートナーズ 技術領域の拡張を止めないための選択｜多岐に渡る専門人材をフリーランスで迎えた理由 フリーランスジョブ ITプロパートナーズ 大規模案件の品質向上を実現したフリーランス活用術とは 日経電子版に掲載されました 当社初となるM&Aを実施し、エンジニア向け情報プラットフォーム運営の「TechFeed」の全株式を取得いたしました 公告 新年のごあいさつ リソース不足のなか、フリーランス活用で育成環境と学びの質を拡大 利用者情報の外部送信について 新年のごあいさつ マネー現代に調査レポートが引用されました 「HRドクター」に掲載されました 「労政時報/WEB労政時報」に掲載されました 「AERA Digital」「@IT」他複数メディアに掲載いただきました デザイン組織の立ち上げにフリーランスを活用｜高い視座で業務を牽引できるプロ人材が実現した、ブランディング強化と業務効率化 韓国の新聞『釜山日報』に当社の話題が取り上げられました 採用・定着課題を解決させるフリーランス活用術とは 生成AI×SaaS開発を加速。フリーランス活用でプロジェクト再生と新規AI事業の土台構築を実現 CONTACT CAREER MEMBER オンラインカンファレンス「PeopleX HR Momentum」に当社CHROが登壇いたします SERVICE COMPANY 【管理職研修の現場評価が明らかに】約8割が、研修内容と現場ニーズとのギャップを経験　うち64.3%が「具体的な事例やケーススタディの不足」を指摘 【HR University】PCA士業コンソーシアム 支援企業として認定されました スキルマップ、人事担当者の9割以上が「人材育成に活用できている」と実感作成フェーズでは「スキル項目の洗い出し」が課題に 【オンラインセミナー開催】特別対談 CHROの流儀〜時代に左右されない人事リーダーの「思考法」〜 導入企業数・利用者数が大幅拡大、スキル可視化へと進化する伴走型研修プラットフォーム「HR University」がサービス開始から3周年 27卒対象｜Hajimari 初のサマーインターンを実施 【パートナーのリモートワーク男女514名調査】実は週3以上出社してほしい人約46％「気が休まらない」ことがストレス 当社CHROが企画・運営する、『日本の人事部』主催「CHRO養成塾」が開催報告レポートを公開いたしました。 【オンラインセミナー】事業を託せる 「右腕」と出会えるCxO採用戦略 【20～50代女性320名調査】43%の女性が「昨年より生活苦しい」物価高や税負担に不安も、収入UP対策「何もしていない」が3割 フリーランス活用でM&A後の経理体制を確立。「攻めと守り」を両立する組織づくり