hajimari

MEMBER PROFILE

大塚 悠祐

Yusuke Otsuka

intee事業部
エージェント

略歴

新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。
約4年間、求人広告の営業(新規開拓/顧客深耕)・マネジメント・新規事業企画開発(企画立案~実行)と幅広く経験。
事業部付きの新規事業開発部に異動。新サービスの立ち上げに従事し、市場調査からビジネスモデル構築までを担当。
その後、スタートアップを経て、株式会社ITプロパートナーズ(現:株式会社Hajimari)に入社。

担当業務は?

「intee」という新卒採用支援サービスの立ち上げに携わっています。
立ち上げたばかりのサービス、かつ8名しかいない組織のため新規顧客の開拓・提案やサービス改善、事業部の採用など何でもやっています。
新卒採用のマーケットは既存サービスが非常に多く、差別化が難しいですがその中でただの新卒採用支援サービスではなく ユーザー(学生)のキャリア設計という視点でどのようなサービスにしていくかを、日々考え改善しています。

Hajimariはどんな会社?

どんな環境でも楽しんで働いている人たちが集まっています。
転職の際に、大事にしていた軸は「何事も楽しめる人たちがいる会社」でした。
実際に入社し、まだ何も整っていない状況の中で、高い目標を追っているので一般的にはキツイことも辛いこともたくさんあると思います。
しかし、常に「じゃあどうしようか?」と皆で考え、その状況を馴れ合いではなく共に楽しんで仕事をしている人たちが集まっている会社です。

これからのビジョンは?

仕事を通して「日本中の子どもたちが笑顔で過ごせる世の中」をつくっていきたいです。
そのために、自分の人生を自分で選択できる「自立」をキーワードにしながら今の事業を前に進めていきたいと思います。
また、個人的には「カッコいいパパ」になることも一つの夢です。
子どもを笑顔にさせるためには家族というのが非常に重要な存在だと思っています。
そのため、自分自身が自分の子供が幼稚園や小学生の時に、父母参加の徒競走で1番になって「パパかっこいい」と言われたいですし、自分の子どもが周りに自慢できるようなパパになりたいです。