hajimari

MEMBER PROFILE

濵田 進也

Shinya Hamada

Graspy事業部
エンジニア

略歴

大学時代は関西のweb制作会社で長期インターンとして開発を経験。

立命館大学経営学部卒業後、2020年4月に株式会社Hajimarの新卒エンジニア2期生として入社。

「自立を支援する」ことを軸に事業を展開している点や自らも自立に向けて熱く働いているメンバーに惹かれ、Hajimariに入社することを決意。
Hajimari入社後はGraspy事業部に配属され、まだ立ち上げ中のワクワクした環境で日々サービスの開発に奮闘している。

担当業務は?

若手エースの為のキャリアアップ型転職サイト「Graspy」の開発を行っています。
社内や事業部内にはとても凄腕の先輩技術者さんがいて、刺激的な日々を送っています。
また、少人数で構成される事業部なので、
サービスとしてどうしていくのかをフラットに話せる環境があり、視座があがるという成長を日々感じます。


最近では会社のHPの運用やエンジニアチームのレビュー制度の活性化に挑戦中です。
社内にはレビュー制度として「360˚ソースコードレビュー制度」があり、運用の担当をしています。

「Graspy」も「360˚ソースコードレビュー制度」もまだまだこれからという環境でやりがいに溢れる日々です。

Hajimariはどんな会社?

メンバー全員が自分や関わる人の自立に本気で向き合う会社です。自分会議やみんな会議という制度があり、自分の自立の状況を様々な角度から再認識、修正する機会があります。
また色んな事業部のミーティングが聞こえてきますが、どれも関わる人が自立する為に自分たちは何をするか(どうあるか)を起点に話が進んでいます。 そういった自立に対する価値観を大切にする会社です。

これからのビジョンは?

エンジニアとしてファーストキャリアを歩んでいきますが、Hajimari にある兼務文化(自分の主な業務をこなした上で他のプロジェクト等にも参加できる)を
大いに活用してエンジニアという職種に囚われない仕事ぶりを発揮していきたいです。
サービスを作るというエンジニアが陥りやすそうな視座ではなく、いつでも事業を作っていると胸を張れる状態が僕のHajimariでの理想像です。
そのためにもまずは、目の前の開発を高い水準でこなしていけるようコツコツ取り組んでいきます。